微信请领导吃饭邀请语言怎么说(请领导吃饭简短邀请短信)

改变王尔德的名言:在我年轻的时候,曾经以为情商是世界上最重要的东西,当我进入职场之后才发现——确实如此。我们年轻气盛时,很讨厌别人巴结上司,觉得讨好领导没有用,只要有能力就有舞台,是金子总会发光的,凭本事一定能闯出一番天地。

进入社会,踏入职场,被潜规则吊打,被南墙撞得头破血流,终于明白:你就像玻璃窗里的小蜜蜂,外面阳光明媚,没有贵人为你打开窗,你就是飞不出去。行走职场亦是如此,没有领导给你机会,前途很光明,但你就如那只小蜜蜂,找不到出路。

微信请领导吃饭邀请语言怎么说(请领导吃饭简短邀请短信)

跟领导搞好关系,营造良好的上下级关系,甚至形成“师徒关系”,有利于推动工作、加快成长。请领导吃饭,不是什么丢人的事情,也不是阿谀奉承的行为,只是一种“感情投资”,让领导更深入了解你、帮助你、扶持你。那么,很多职场人不好意思开口,害怕被拒绝没面子,不知道怎么能约领导出来吃饭?那么,下面就简单介绍几个小技巧:

【一】请客要抓住时机,而不是问领导:“您何时有空?”

国人的传统文化里,有许多“虚伪”的客套话。比如,你有空到我家做客;改天我请你吃饭;下次我们再聚,等等。你想请领导吃饭,如果你问他:领导,你何时有空?我想请您吃饭。你换位思考一下,领导馋你那顿饭吗?领导会说:我今天就有空吗?我下周三有时间吗?

你这么问领导,领导只能说:最近大家工作都挺忙的,等忙完这阵子再说,好吗?实际上,领导听了这种邀请问句,心里暗暗不爽,即使不生气,也只能回答“以后再说”,否则,你一问,领导就答应,显得领导太“上赶子”了。

既然是领导的下属,就应该掌握领导的工作节奏和心情,要趁领导工作清闲、心情愉快的时候,邀请领导吃饭:领导,今天是周末,我想请您吃饭,希望您能赏光。领导欣然答应,当然好,如果领导说,今晚我已经有安排了。你一定要追问,那么,周六怎么样?或者,你再问,您看最近哪天得空,我提前准备好。既然你要请客吃饭,就要紧盯着进度,把事情办成。

【二】要充分预留自己的时间,避免与领导的时间“冲突”。

你要请领导吃饭,就要预防领导今天没有空、明天也没有空,所以,一定要在三五天内预留出自己的时间,以防领导确定的时间跟你的计划相冲突。有的人请领导吃饭,希望今天或明天,因为他答应了第三天参加同学婚礼。如果领导说,这两天我接待客人,饭局安排在后天如何?你是不是“坐蜡”了?

如果你说:“领导,我后天安排了事情。”领导肯定会觉得你这个人办事不靠谱,不愿意跟你走得太近了。所以,你要请客吃饭,就要尊重对方的时间,充分预留自己的时间,否则,时间冲突,会让你左右为难的。

【三】要提前进行铺垫,事先想好“由头”。

我们发动汽车,还要预热一下呢。人情世故,更需要预热和铺垫。日常生活中,你跟女孩不熟悉,就问她要手机号,人家能不防着你嘛,何况职场呢?平时不交往,事前不铺垫,突然请领导吃饭,是不是应了“无事献殷勤、非奸即盗”的古话?

平时跟领导只是简单的工作关系,私下几乎没有交流,你突然邀请他吃饭,他难免产生疑惑,你是不是有什么事情求他?他在心里有所防备,很难痛快地答应你的邀请。

请领导吃饭,要坚持“去利益化”和“去目的化”,带着强烈的利益和目的“信号”,领导一般都会本能地做出“防御性决策”——婉拒。所以,请领导吃饭,一定要提前进行铺垫,事先想好“由头”。

比如,在跟领导谈工作之余,可以聊一点私事,拉近一下彼此的距离,让关系趋向更“私人化”一点,然后,邀请领导吃饭,就会显得自然过渡。事先要找好“由头”,最好是不让领导产生“心理负担”的理由。假如你的理由是,领导,我想请您吃饭,希望你能下次提拔我。你觉得领导会答应吗?

一般来说,感谢酒,是最合适的。你感谢别人,属于时候感谢,没有交换条件,没有“对价支付”的目的,纯属感谢,就容易被领导接受,即使这个理由是假的,领导心里明白,但起码你给领导一个台阶下啊。比如,你可以说:领导,上次你给我那次培训机会,让我学到了很多东西,我特别感谢,一直想找个机会敬您几杯酒,以表达我的深深谢意。您看,今晚您能不能赏光?

【四】要坦然接受领导的拒绝,然后做到“坚持不懈”。

下属跟领导关系比较工作化时,下属请领导吃饭,领导一般都会拒绝。换位思考一下,你就明白:下属跟你不够亲近,他一开口邀请你吃饭,你就答应,是不是显得你很没有分量。所以,领导拒绝你第一次邀请也很正常,不要担心,也不要气馁,领导未必不喜欢你,也未必不认可你,只是他需要表示“姿态”而已。

如果你是“玻璃心”,领导婉拒你的邀请,就会觉得领导不认可你,工作很消极,在领导眼里,你也是一位“不上道”的人。你也不要太“清高”,领导婉拒一次,就再也不邀请了,在领导眼里,你也是一位“不聪明”的人。很多人犯这个心理“毛病”,我请领导是给他面子,他拒绝了就是不给我面子,所以,我再也不会请他吃饭了。要记住,你请领导吃饭,永远都要转换“定位”,一定要让领导给你面子,而不是你给领导面子。

比如,你邀请领导吃饭,领导找了理由婉拒你。过一阵子,你提前铺垫好,再找个理由,继续邀请领导吃饭。领导还可以婉拒你一次,你不要太在意。过一阵子,再找一个合适的理由,一般情况下,事不过三,领导可能就会欣然应许了。其实,在领导心目中,他还是蛮喜欢“百折不挠、锲而不舍”的下属的,这样的下属有韧劲儿,可交!

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