许多时候，明明很用心的做事情，花了比别人还要多的时间投入进去，往往感觉时间总是不够用。找不到好的方法，怎样才能够提高做事的效率，减轻生活中的压力呢。
怎样提高自己的管理能力，提升做事的效率
确定目标：比如先赚它一个亿。 想要提高自己的管理能力，首先就要对自己有个了解。大多，自我管理差的人，通常在生活中都没有目标。意志力不够坚定，容易收到情绪的左右。容易受到情绪的影响，每天，都是随波逐流，工作生活。有了方向标，对未来有一个规划。才能知道更好，往那个方向前进。而不会，像无头苍蝇一样，乱走很多冤枉路。
制定计划：根据目标分阶段的制定计划，每天要完成多少，都要列一个表格。分类好，把主要的事情，都优先的排到最前面。一些不是很必要的事情可以放在后面做。
每次只做一件事：大多人，喜欢一次性处理很多件事情。感觉这样能够，提高做事的效率。往往结果确实冷酷的，不尽如意。做事一定要，一件件的做。多件事，同时做往往最后，每件事，都做得半半拉拉，最后一件是没做成。更加影响工作效率。专一的做一件事情，是才是最好的做事方法。
不拖延时间：拖延是个很影响做事效率的问题，有时候把事情都拖到最好，明显加大了做事的分量，增加自己的压力。更加影响做事，让人变得懒散，无精打采的，人也会变得消极。最受伤还是自己，所以不管什么事情都不能拖拉，避免拖到最后。
每天对于自己的完成情况进行分析，找出不足，避免出现。对于，做的比较好的事情，可以奖励下自己。这样慢慢的改善，相信一段时间之后，就会发现做事的效率，提升了。
4个小技巧，提高自我管理能力
1.目标管理
不论是身在职场或者在生活中，都必须有自己的目标。没有目标的人生活会觉得无聊和空虚。“无目标的生活，犹如没有罗盘而航行。”当一个人不知道他的下一步要干什么的时候，他是颓废的。
我们可以简略的做个日计划、周计划、月计划和年计划。目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结。当日计划完成后，评定目标完成程度标准，完成度高可以给自己一个奖励、激励。目标一个一个实现，就能改自己信心，让自己脚踏实地，为实现最终的目标打下坚实的基础。
2.情绪管理
情绪管理实质就是矛盾的争执，先处理情绪再处理问题。当你与别人沟通时，注意控制情绪，当意识到自己情绪出现问题，先冷静一下，自己和自己对话，只有对当下自己真实状态的能有一个客观评估，才能在沟通中选择正确的方式。
3.工作管理
富人做事越做越轻松，穷人越做越累。因为富人懂得合理分配工作，提高工作效率。工作管理，提高效率，是职场中的我们必须学会的。
找到你工作高效的时间段，尽量试着把每日最烧脑或最希望完美收尾的任务放到这一时间段来完成，以保证脑力的高效利用。
4.时间管理
人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。无论你做什么事情，即使不用脑子，也要花费时间。因此，时间管理的水平高低，会决定你事业和生活的成败。
合理利用碎片化时间，学习更多的知识或者了解更多以充实自己。碎片化时间指的是受众因为需求多元化以后，其工作生活所呈现出的零碎时间段。
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