运营模式从哪些方面来写简历(运营个人简历模板)

1.本人情况:现任职某大企产品运营经理,月薪13k,年薪13*16,目前有三年工作经验,半年前跳槽到现任公司。

2.互联网产品运营求职简历,给你的一点经验分享:

运营模式从哪些方面来写简历(运营个人简历模板)

a.如果你是应届生

你的工作经验上,大部分写的还是你在校的一些经历,以及技能及过奖情况。对于互联网运营这块,可以在网上多看一些相关的干货,储备一些相关的知识,面试的时候自信的表达出来,让面试官看到你在运营这块的潜力。

b.如果你有工作经验,但是没有做过运营

建议之前的那段工作经验上,突出你的工作能力及业绩,以及对运营的嗅觉和兴趣,让面试官看到,你的综合能力,能够胜任之前没有太多经验的运营工作。

c.【划重点】如果有运营经验,但是不知道怎样体现在简历上

建议抓住互联网运营四要素:拉新、促活、留存、转化。围绕这四个环节,在简历上定性及定量的体现出自己的贡献,能力,及这方面的经验和工作方法。

在转到目前这家公司前,其实没有专业的运营经验,主要是在面试环节,抓住了一些经验方法。

运营个人简历模板

一、通用版

该版本是每半年或1年更新一次,如果工作稳定,可以遵循项目完结就更新简历为原则进行更新。目的就是适用于场景A,当有机会来临时,可以马上甩出一份最新的简历。

一般这样的简历命名为【 XXX(姓名)_2019_xx运营/运营主管/运营经理】,控制在3页为最佳。相对来说,可以把自己的项目经历写得比较全,能力比较广泛,简历相对来说比较丰富。

简历公式:

项目经历(项目概要,策略)+数据

二、职位细分版

运营是求职大类,但是针对不同的职位细分还有用户运营、活动运营、内容运营等岗位。那么这些岗位的简历要求和场景A的要求不完全一样。

职位细分的简历是根据你的职业生涯和职业专业度来撰写的,一般这样的简历命名为【 XXX(姓名)_2019_用户运营/内容运营/活动运营】,控制在1页最佳。

比如,该简历类型通篇项目应该是你不同阶段在完成类似项目的过程中的逻辑和数据结果,运营策略,以及细节描述(你是如何设置策略的,如何落地)。这类型的简历,需要你增加更多的细节描述来保持项目的完整性,同时还需要包括对于某个细分运营岗位的解读。

举个例子:

假设是一场活动项目细节描述:

“3.8活动项目:邀请好友获30元优惠券活动,完成了以XX主题的XX(活动标题)活动。通过分析热点及用户行为,设计了价格为满100送30元的优惠券,刺激用户分享并完成转化。活动实际参与人3万,占总平台人数N1%,分享注册率N2%,转化率N3%,筛选12家媒体曝光,转化数据N4%。”

以上是关于活动运营的简历细节描述,那么在简历中除了凸显项目外,还需要写出你是怎么做的,如何落地执行,最后达到什么样的效果。

简历公式:

项目经历+细节描述+数据

三、针对公司的简历

内推岗位一般都是机不可失时不再来的机会,所以每一次的简历投递需要以最好的标准进行要求。

针对你的目标公司,你的简历应该在原来的基础上再精进。精进的原则就是你和该职位的“匹配程度”。一般这样的简历命名为【 XXX(姓名)_2019_应聘用户运营/xx岗位】,控制在1页最佳。

从哪些方面可以体现“匹配程度”呢?

(1)该职位的硬性要求和求职者的匹配度

首先要查看内推岗位和自己大方向上的匹配程度,一定要拿到简历的职位描述,因为那个是进行第二步的根基。

(2)该职位描述关键词和简历的匹配程度

厉害的HR会根据业务方给的职位来找匹配程度高的简历,所以针对公司职位描述修改简历就显得尤为必要。而HR每天都会看非常多的简历,哪怕是内推,你的简历和职位描述所占用的关键词匹配程度越高,会让HR在第一时间对你的简历感兴趣。

举个例子:

下图是随意截取的职位描述,红框部分就是该职位描述的关键词。如何把这些关键词嵌套进入自己的简历,用你的项目经历很好地把职位描述串联起来,就能很好地体现“关键词的匹配性”这点了。

黄色部分指的是硬性要求,比如工作年限和案例呈现这些。

运营模式从哪些方面来写简历(运营个人简历模板)

简历公式:

踩关键词(针对该职位描述)+项目经历+细节描述+专业词汇+数据

四、简历撰写5大原则

(1)时间线原则:最近最新的项目放在前面;

(2)优势优先原则:把自己最擅长的部分放到前面;

(3)一页纸原则:项目概述简明扼要,注意格式,最好一页纸简历搞定;

(4)亮点原则:亮点需要在格式上进行加粗和标明;

(5)精准原则:你和岗位职责的匹配程度,能不能让HR第一眼能认识你并“觉得你挺合适”。

五、如何完成简历关键词和专业词汇的梳理和撰写?

步骤一:回忆

回忆的目标是为了有逻辑的梳理你项目从开始到落地的步骤,方便完成“项目描述”和“亮点凸显”。在这个阶段,需要你深入回忆当时做方案策略的情景,用“流水账”的形式详细描述出来,方便之后提取关键词。

这个方法是一个运营大神传授给我的,非常实用;用这种方式梳理,会展示很多平常自己不注意的运营细节。

步骤二:提取

提取“流水账”中的“专业术语”“项目数据”“详细步骤”“运营策略”“逻辑框架”这些关键要素进行整合;

步骤三:整合

把提取出来的关键词进行删减,做到尽量没有废话。

这个方法特别像小学写作文的分总形式,需要先完成句子段落,再最终整合成一篇优秀的简历。

总结:

运营的简历应该重点突出以下几点:描述自己的工作经验,在运营团队自己担任过什么职位,具备哪些职业技能,从事运营行业多久。

分享下自己担任该职位的工作经验或者思维工作体系,具有市场观察力,注重解决问题能力以及预期提升效果。

描述自己团队分配情况,拥有哪些职位,哪些岗位你需要配合,哪些岗位需要你配合,默契程度怎么样。

最后对自己总结以及抗压能力,这样让面试人觉得你可以胜任。

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上一篇 2022年 11月 11日 20:30:00
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