辞职的原因有很多。
为你准备了礼貌开口说辞职的话术
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
如果不是和上司闹翻，在辞职的时候总是想说点客套话。这是人之常情。
如何礼貌开口说辞职
奇葩的离职理由，只会让人认为你没有什么素养。实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通。
说出你的想法
真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。
提出自己的建议
离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。
离职需要做的5件事
1、如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。
3、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会hr369.com暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4、避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5、不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙脚。
之所以要说客套话，主要有两方面原因：
第一，弥补心中的愧疚。
可能在日常工作中，我们从一个新手，在上司的帮助下逐渐成长，但是现在，我们有了更好的选择，要离开了，心中多少有一丝愧疚，觉得自己的辞职可能会打乱上司的工作安排，给他带来不必要的麻烦。
如果是这种情况，可以向上司表示感谢。
如果你觉得干巴巴的感谢不足以弥补心中的愧疚。那么不如用记忆深刻的场景来替代。
比如你可以说：经理，多谢您这些日子对我的关照。虽然我现在打算辞职，但是你对我的照顾我一直都会记住的。之前我被客户投诉，当时特别慌，不知道怎么办，多亏了你帮我，我当时特别感动。
简单说几句，不必太夸张。大致说一个让人感动的场景，也别太感动，以至于自己走不了。
第二，维持好私人关系。
虽然以后不是同事了，还可以做朋友。在进入社会之后，很多人的朋友圈就会变得特别狭窄。虽然题主是做销售的，朋友圈可能人比较多，但是真正关系好的，恐怕也是有限的。
很多过去的朋友都很少往来了。
同事因为涉及利益竞争，并不容易成为好朋友。
但是现在不同了，你辞职了，意味着你们不再存在利益纠葛，如果觉得对方人品不错，倒是可以建立起友谊。
所以，辞职不代表了断往来，反而可能获得一份友谊。
如果是这种情况，你可以说：经理，多谢你之前对我的照顾，我现在打算离开了，准备去某个地方工作，以后有事常联系。
上述情况都是辞职后就马上可以走人的。还有的公司，就算辞了职，还不能马上走人，还要完成所有工作的交接。
对于这种情况，不必非要局限在辞职的时候说客气话。而可以充分利用最后交接的这段时间，与经理建立好朋友关系。
那就不是一两句客气话了，而是日常的交流。
如果想建立友谊，关键体现在工作交接的质量上。
对于经理而言，你交接的质量越高，接任者越容易上手，经理需要操心得就越少。
至于你，也可以给前单位留下一个好印象，如果依旧在行业内从事工作，还可以赢得一份好口碑。
结语
总而言之，辞职的时候，说点客套话，给人留下好印象，为自己赚个好口碑，收获一份友谊。
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